新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。

　　公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务，经过十七年的积累与发展，已在80+个城市开设110+家学训中心，形成遍布的学训中心直盟体系，多维共生的软实力教育培训业务型态。

　　新励成的专业师资力量雄厚，累计培养了310+讲师，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为17万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

　　两大课程体系 满足不同口才需求

　　经典课程系列

　　当众讲话：17年经典课程，帮助克服紧张、怯场心理；汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景；特训课程素材，互动式体验提升讲话自信

　　人际沟通：了解人性底层逻辑，需求达成沟通目的；修炼人际关系秘籍，提高情商，更受人欢迎；7把手术刀和15朵玫瑰花，让沟通更加

　　DISC性格沟通科学：了解性格心理学及性格分类，认识真实的自己；训练式教学，学习辨析DISC四种性格特征；运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力

　　演讲艺术：培养“写、互、讲”能力，演讲更具专业性；实战应对舞台突发情况，提升控场应变能力；规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态

　　心理素质：正确解读情绪，加强情绪管理能力，改善关系；运用积极心理学改善恐惧情绪，建立正向心锚；挖掘自我驱动力，打破限制性信念，改善状态

　　科学发声：把控说话节奏、情绪、共鸣，说话张弛有度；“提打挺松”发声4步曲，提升声音表现力；塑造声音形象，改善乡音，让普通话更标准

　　说服力销售：深入学习顾问式销售方法，系统提升销售能力；学习分析客户需求法则，培养营销型思维；14个实战技能训练，强化销售信念、谈判技巧

　　卓越课程系列

　　领 导力口才：运用领 导力量，做有状态、有结果的领 导者；学习有效激励团队法则，摆脱领 导者的“忙和累”；实战训练路演式表达方法，建立强大信念

　　影响力导师班：深入探索影响力层次，打造卓越导师个人品牌；萃取个人经验，训练课程条理性、逻辑性开发思维；授课、辅导、演练，以导师身份实操完成课程考核

　　生命的绽放：激活生命资源，抚平内在创伤，走向高维人生；引领探索生命资源，开启内在潜能的处世智慧；摆脱受害者模式，跳出头脑陷阱，发现生命恩典

　　生命的创造：回归觉知，知行合一，疗愈身心灵，平衡和谐；内化升华经历，创造生命资源，身心自由富足；深入研习个人成长的内在机制，激活生命状态

　　口才表达能力的训练方法

　　描述法是培养你的语言的组织能力和条理性，演讲、说话和辩论都需要很强的语言组织能力。下面小编给大家介绍口才表达能力的训练方法，一起来看看吧。

　　1、速读法

　　速读就是朗读，目的是提高发音的流畅性、准确性和清晰度。开始读时放慢速度，每次加度。在朗读过程中，不要有停顿，发音要正确、清晰，要快，不要乱。你可以用录音机来记录你的朗读，听它，找出错误，并改进。

　　2、背诵法

　　这种训练有两个目的：一是培养记忆能力，二是培养口语表达能力，锻炼口才。背诵时，要分析和理解所选材料，体验作者的思想和感受;识别重音、停顿等等。用准确的语言、语调背诵，准确地记住文章。

　　3、练声法

　　在生活中，我们都喜欢听那些饱满、圆润、悦耳的声音，但却不想听那些干瘪、沙哑、枯燥的声音。想要声音好听可以通过练气、练声和吐字三方面来改善。

　　4、复述法

　　这种方法的目的是提高记忆力、反应能力和语言连贯性。遍复述从基本情节开始，第二遍要准确地复述人物和基本描写的语言，逐步提高要求。

　　5、描述法

　　描述法是培养你的语言的组织能力和条理性，演讲、说话和辩论都需要很强的语言组织能力。是观察。第二是描述。描述必须把握场景的特点。语言必须清楚、明白，有文采。

　　6、角色扮演

　　就像一个演员一样表演，当然，表演主要是关于语言。训练的目的是培养人的语言、性格和适当的表情和动作。它不仅需要声音响亮、感情丰富、停顿恰当;还要求能形象、生动地表现人物的性格特点。